任職條件：

　1 具有大專以上學歷，經(jīng)實驗室主任任命;

　2 接受過實驗室認可相關的培訓;

　3 熟練掌握與本公司檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定;

　4 熟悉本實驗室的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書;

　5 具有較強的組織管理能力。

　崗位職責：

　1 全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性;

　2 組織人員進行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》;

　3 制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫;

　4 及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給實驗室主任和技術負責人;

　5 組織本公司管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告;

　6 主持服務客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見;

　7 組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理;

　8 參與檢測任務的安排、檢測方法及設施環(huán)境的確認，參與檢測結果的質(zhì)量保證及審核工作;

　9 審核并組織實施糾正措施和預防措施;

　10 策劃管理評審，編制管理評審報告;

　11 負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。